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Candidatos de reclutamiento
Recopilamos la información necesaria para poder encontrar oportunidades disponibles y más información necesaria para evaluar su elegibilidad a través de las diferentes etapas de reclutamiento. Esta información incluye su nombre, datos de contacto (dirección, correo electrónico, número de teléfono), lugar de trabajo, cargo, dirección IP, detalles familiares, CV, documentos de identificación, registros educativos, historial laboral, situación laboral y referencias.
A veces también recopilamos información personal confidencial sobre usted, como detalles de condenas penales y/u origen étnico. Solo recopilamos información personal confidencial sobre usted y procesamos estos datos posteriormente cuando haya dado su consentimiento explícito o cuando lo permita la ley.
No recopilamos más información de la que necesitamos para cumplir con nuestros propósitos establecidos.
Contactos B2B
Recopilamos la información necesaria para poder gestionar nuestra relación comercial con su empresa, como por ejemplo:
Datos personales que procesamos en relación con otros contactos:
Las siguientes son las diferentes fuentes de las que podemos recopilar información personal sobre usted:
Para permitir que nuestros contactos se mantengan actualizados con las últimas ubicaciones adecuadas y para mantener la relación, conservamos su información durante los siguientes períodos:
Compartimos su información personal con el cliente que tiene un puesto que cubrir, para determinar con el cliente si usted es un buen candidato para el puesto disponible. Compartimos su información personal con terceros confiables donde los hemos retenido para brindar servicios que usted o nuestros clientes hayan solicitado, como servicios de referencia, calificación y verificación de referencias criminales (según sea necesario), verificación de los detalles que usted ha proporcionado por parte de terceros. fuentes, evaluaciones psicométricas o pruebas de habilidades. Estos terceros cumplen con compromisos de privacidad y confidencialidad similares e igualmente estrictos.
Compartimos su información personal con terceros que realizan funciones en nuestro nombre y que también nos brindan servicios, como asesores profesionales (por ejemplo, abogados, auditores), consultores de TI que realizan trabajos de prueba y desarrollo en nuestros sistemas de tecnología comercial, investigación y casas de correo y coordinadores de funciones. Estos terceros cumplen con compromisos de privacidad y confidencialidad similares e igualmente estrictos.
Compartimos su información personal con otras empresas de nuestro grupo (si corresponde) por motivos internos, principalmente con fines comerciales y operativos. A medida que continuamos desarrollando nuestro negocio, podemos vender o comprar activos. Si otra entidad nos adquiere o se fusiona con nosotros, su información personal será revelada a dicha entidad. Además, si se inicia algún procedimiento de quiebra o reorganización por nuestra parte o en nuestra contra, toda dicha información será considerada un activo nuestro y, como tal, es posible que sea vendida o transferida a terceros.
Cuando sea necesario, compartimos su información personal con terceros para cumplir con una obligación legal; cuando creemos de buena fe que una ley aplicable así lo requiere; a solicitud de las autoridades gubernamentales que llevan a cabo una investigación; para verificar o hacer cumplir nuestra <> u otras políticas aplicables; para detectar y proteger contra fraude o cualquier vulnerabilidad técnica o de seguridad; responder a una emergencia; o de otro modo para proteger los derechos, la propiedad, la seguridad o la protección de terceros, los visitantes de nuestro sitio web, nuestro negocio o el público. Esto incluirá si comparte información personal dentro de su grupo.
Compartimos su información con plataformas de redes sociales (como Facebook, LinkedIn o similares) cuando se comunica con nosotros a través de dichos servicios. Si utiliza estos servicios, consultamos la Política de privacidad del servicio respectivo para obtener información sobre cómo procesan los datos personales.
Si no proporciona la información personal necesaria o retira su consentimiento para el procesamiento de su información personal, cuando esta información sea necesaria para que podamos brindarle servicios de contratación, es posible que no podamos conectarlo con las oportunidades laborales disponibles.
A veces tomamos decisiones automatizadas sobre usted durante la etapa de evaluación del proceso de contratación. Sometemos a los candidatos a evaluación a un proceso de selección estructurado para evaluar si cada candidato cumple con los criterios específicos para un puesto en particular. Estas evaluaciones pueden ser completamente automatizadas, por ejemplo, pruebas de preselección en línea. Dado que estas evaluaciones pueden dar lugar a que se considere que un candidato no es apto para un puesto mediante una evaluación únicamente automatizada, solo llevamos a cabo esta actividad con el consentimiento explícito del candidato. También realizamos perfiles de personalidad de los candidatos con el consentimiento del candidato.
A veces transferimos información personal limitada fuera de nuestra base de datos a clientes y colegas; sin embargo, hacemos todo lo posible para mantener la información personal confidencial y nos esforzamos por garantizar que cualquier información personal solo se utilice de manera adecuada. Nunca venderemos sus datos personales a un tercero.
Por ley, usted tiene una serie de derechos en lo que respecta a su información personal. Puede obtener más información y asesoramiento sobre sus derechos en el regulador de protección de datos de su país.
Derechos
Por lo general, actuamos según las solicitudes y brindamos información de forma gratuita, pero podemos cobrar una tarifa razonable para cubrir nuestros costos administrativos de proporcionar la información para:
Considere su solicitud de manera responsable antes de enviarla. Responderemos tan pronto como podamos. Generalmente, esto será dentro de un mes desde que recibimos su solicitud pero, si la solicitud va a tardar más en procesarse, nos comunicaremos con usted y se lo haremos saber.
Podemos comunicarnos con usted por teléfono, correo electrónico o redes sociales. Si prefiere un medio de contacto alternativo, háganoslo saber.
Si tiene alguna consulta, puede contactarnos a: dirección de correo electrónico (hola@awayketalentsolutions.com) o escribiéndonos a:
Miguel Ángel Gandía Belmonte
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