Política de privacidad

¿Quiénes somos?

Awayke Talent Solutions, S.L., Calle Otoño, 164, Torreta III, 03184 Torrevieja, Alicante, España. Org. C.I.F. B13967971. Teléfono, +34 625 97 45 70. Proveedores de búsqueda, reclutamiento, investigación y formación.

Estamos comprometidos a proteger la privacidad de nuestros candidatos, clientes y usuarios de nuestro sitio web. Queremos brindar un servicio seguro en el que tratamos su información personal. Esto significa información que lo identifica personalmente, como su nombre, foto o datos de contacto, o datos que pueden vincularse con dicha información para identificarlo.

A los efectos de la legislación aplicable en materia de protección de datos, Awayke Talent Solutions, S.L. es el responsable del tratamiento de sus datos personales y determina cómo y por qué se procesarán sus datos personales. Si tiene alguna pregunta sobre el procesamiento de datos personales por parte de Awayke Talent Solutions, no dude en contactarnos en hola@awayketalentsolutions.com.

Puede haber enlaces a otras páginas de inicio o aplicaciones en los sitios web de Awayke Talent Solutions que no están controlados por Awayke Talent Solutions. Esta Política de Privacidad cubre únicamente su uso de los servicios de Awayke Talent Solutions y, por lo tanto, Awayke Talent Solutions no es responsable del contenido o procesamiento de datos personales que puedan ocurrir en dichas páginas de inicio o aplicaciones vinculadas.

Guía rápida de contenidos:

  1. ¿Qué información personal recopilamos sobre usted?
  2. ¿De dónde recopilamos información personal sobre usted?
  3. ¿Cómo utilizamos su información personal?
  4. ¿Durante cuánto tiempo conservamos su información personal?
  5. ¿Con quién compartimos tu información personal?
  6. ¿Qué pasa si no nos facilitas la información que te solicitamos?
  7. ¿Tomamos decisiones automatizadas sobre usted?
  8. ¿Transferimos tu información personal fuera de nuestra base de datos?
  9. ¿Cuáles son tus derechos?
  10. ¿Cómo contactamos contigo?
  11. ¿Cómo contactas con nosotros?
  12. Cambios a esta Política de Privacidad
  13. Cookies

¿Qué información personal recopilamos sobre usted?

Candidatos de reclutamiento

Recopilamos la información necesaria para poder encontrar oportunidades disponibles y más información necesaria para evaluar su elegibilidad a través de las diferentes etapas de reclutamiento. Esta información incluye su nombre, datos de contacto (dirección, correo electrónico, número de teléfono), lugar de trabajo, cargo, dirección IP, detalles familiares, CV, documentos de identificación, registros educativos, historial laboral, situación laboral y referencias.

A veces también recopilamos información personal confidencial sobre usted, como detalles de condenas penales y/u origen étnico. Solo recopilamos información personal confidencial sobre usted y procesamos estos datos posteriormente cuando haya dado su consentimiento explícito o cuando lo permita la ley.

No recopilamos más información de la que necesitamos para cumplir con nuestros propósitos establecidos.

Contactos B2B

Recopilamos la información necesaria para poder gestionar nuestra relación comercial con su empresa, como por ejemplo:

  • Su nombre, lugar de trabajo y cargo.
  • Detalles de contacto como dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
  • Información que proporcione en relación con reuniones o eventos, como requisitos con respecto a la disponibilidad de locales o alergias.
  • Correspondencia por correo electrónico y confirmación al abrir o reenviar un correo electrónico de Awayke Talent Solutions.
  • Su visita a nuestro sitio web y dirección IP.

Datos personales que procesamos en relación con otros contactos:

  • Información que usted nos proporciona, como correos electrónicos, solicitudes de empleo, etc.
  • En el proceso de selección también podremos tratar datos facilitados por referencias o antiguos empleados.

¿De dónde recopilamos información personal sobre usted?

Las siguientes son las diferentes fuentes de las que podemos recopilar información personal sobre usted:

  • Directamente de usted. Esta es información que usted proporciona mientras busca una nueva oportunidad (por ejemplo, cuando proporciona un CV) y/o durante las diferentes etapas de contratación.
  • De un agente/tercero que actúa en su nombre.
  • A través de fuentes disponibles públicamente. Utilizamos una variedad de fuentes públicas que incluyen:
    – LinkedIn
    – Google
    – Facebook y Twitter
    – Sitios web de la empresa y otras plataformas de redes sociales
    – Por referencia o boca a boca. Por ejemplo, puede que lo recomiende un amigo, un ex empleador, un ex colega o incluso un empleador actual

¿Como usamos tu información personal?

  • Para proporcionarle un servicio solicitado o realizar un contrato con usted.
  • Donde tenemos su consentimiento.
  • Cuando tenemos un interés legítimo, utilizamos ciertos datos personales para determinar a qué candidatos podría valer la pena acercarse para un puesto en particular. Esto es necesario para nuestros intereses legítimos como empresa de búsqueda. No utilizamos ningún dato personal confidencial sin asegurarnos de tener otra base para dicho procesamiento.
  • Cuando tenemos una obligación legal.

¿Durante cuánto tiempo conservamos su información personal?

Para permitir que nuestros contactos se mantengan actualizados con las últimas ubicaciones adecuadas y para mantener la relación, conservamos su información durante los siguientes períodos:

  • Datos del candidato: Indefinidamente, o hasta que se nos solicite su eliminación.
  • Datos de contacto del cliente: Indefinidamente, o hasta que se nos solicite eliminarlos.

¿Con quién compartimos su información personal?

Compartimos su información personal con el cliente que tiene un puesto que cubrir, para determinar con el cliente si usted es un buen candidato para el puesto disponible. Compartimos su información personal con terceros confiables donde los hemos retenido para brindar servicios que usted o nuestros clientes hayan solicitado, como servicios de referencia, calificación y verificación de referencias criminales (según sea necesario), verificación de los detalles que usted ha proporcionado por parte de terceros. fuentes, evaluaciones psicométricas o pruebas de habilidades. Estos terceros cumplen con compromisos de privacidad y confidencialidad similares e igualmente estrictos.

Compartimos su información personal con terceros que realizan funciones en nuestro nombre y que también nos brindan servicios, como asesores profesionales (por ejemplo, abogados, auditores), consultores de TI que realizan trabajos de prueba y desarrollo en nuestros sistemas de tecnología comercial, investigación y casas de correo y coordinadores de funciones. Estos terceros cumplen con compromisos de privacidad y confidencialidad similares e igualmente estrictos.

Compartimos su información personal con otras empresas de nuestro grupo (si corresponde) por motivos internos, principalmente con fines comerciales y operativos. A medida que continuamos desarrollando nuestro negocio, podemos vender o comprar activos. Si otra entidad nos adquiere o se fusiona con nosotros, su información personal será revelada a dicha entidad. Además, si se inicia algún procedimiento de quiebra o reorganización por nuestra parte o en nuestra contra, toda dicha información será considerada un activo nuestro y, como tal, es posible que sea vendida o transferida a terceros.

Cuando sea necesario, compartimos su información personal con terceros para cumplir con una obligación legal; cuando creemos de buena fe que una ley aplicable así lo requiere; a solicitud de las autoridades gubernamentales que llevan a cabo una investigación; para verificar o hacer cumplir nuestra <> u otras políticas aplicables; para detectar y proteger contra fraude o cualquier vulnerabilidad técnica o de seguridad; responder a una emergencia; o de otro modo para proteger los derechos, la propiedad, la seguridad o la protección de terceros, los visitantes de nuestro sitio web, nuestro negocio o el público. Esto incluirá si comparte información personal dentro de su grupo.

Compartimos su información con plataformas de redes sociales (como Facebook, LinkedIn o similares) cuando se comunica con nosotros a través de dichos servicios. Si utiliza estos servicios, consultamos la Política de privacidad del servicio respectivo para obtener información sobre cómo procesan los datos personales.

¿Qué sucede si no nos proporciona la información que le solicitamos o solicita que dejemos de procesar su información?

Si no proporciona la información personal necesaria o retira su consentimiento para el procesamiento de su información personal, cuando esta información sea necesaria para que podamos brindarle servicios de contratación, es posible que no podamos conectarlo con las oportunidades laborales disponibles.

¿Tomamos decisiones automatizadas con respecto a usted?

A veces tomamos decisiones automatizadas sobre usted durante la etapa de evaluación del proceso de contratación. Sometemos a los candidatos a evaluación a un proceso de selección estructurado para evaluar si cada candidato cumple con los criterios específicos para un puesto en particular. Estas evaluaciones pueden ser completamente automatizadas, por ejemplo, pruebas de preselección en línea. Dado que estas evaluaciones pueden dar lugar a que se considere que un candidato no es apto para un puesto mediante una evaluación únicamente automatizada, solo llevamos a cabo esta actividad con el consentimiento explícito del candidato. También realizamos perfiles de personalidad de los candidatos con el consentimiento del candidato.

¿Transferimos su información personal fuera de nuestra base de datos?

A veces transferimos información personal limitada fuera de nuestra base de datos a clientes y colegas; sin embargo, hacemos todo lo posible para mantener la información personal confidencial y nos esforzamos por garantizar que cualquier información personal solo se utilice de manera adecuada. Nunca venderemos sus datos personales a un tercero.

¿Cuáles son tus derechos?

Por ley, usted tiene una serie de derechos en lo que respecta a su información personal. Puede obtener más información y asesoramiento sobre sus derechos en el regulador de protección de datos de su país.

Derechos

  1. Derecho a oponerse al tratamiento
  2. El derecho a ser informado
  3. El derecho de acceso
  4. El derecho de rectificación
  5. El derecho de supresión
  6. Derecho a restringir el procesamiento
  7. El derecho a la portabilidad de los datos
  8. El derecho a presentar una queja
  9. Derecho a retirar el consentimiento

¿Qué quiere decir esto?

  1. Tiene derecho a oponerse a ciertos tipos de procesamiento, incluido el procesamiento para marketing directo (es decir, si ya no desea que lo contactemos con oportunidades potenciales).
  2. Tiene derecho a recibir información clara, transparente y fácilmente comprensible sobre cómo utilizamos su información y sus derechos. Es por eso que le brindamos la información en esta Política.
  3. Tiene derecho a obtener acceso a su información (si la estamos procesando) y a otra información determinada (similar a la proporcionada en esta Política de Privacidad). Esto es para que sepas y puedas comprobar que estamos utilizando tu información de acuerdo con la ley de protección de datos.
  4. Tiene derecho a que se corrija su información si es inexacta o está incompleta.
  5. Esto también se conoce como «el derecho al olvido» y, en términos simples, le permite solicitar la eliminación o eliminación de su información cuando no exista una razón convincente para que sigamos usándola. Este no es un derecho general de supresión; hay excepciones.
  6. Tiene derecho a «bloquear» o suprimir el uso posterior de su información. Cuando el procesamiento está restringido, aún podemos almacenar su información, pero no podemos usarla más. Mantenemos listas de personas que han solicitado que se «bloquee» el uso adicional de su información para asegurarnos de que la restricción se respete en el futuro.
  7. Tiene derecho a obtener y reutilizar su información personal para sus propios fines en diferentes servicios. Por ejemplo, si decide cambiar a un nuevo proveedor, esto le permitirá mover, copiar o transferir su información fácilmente entre nuestros sistemas de TI y los de ellos de forma segura, sin afectar su usabilidad.
  8. Tiene derecho a presentar una queja sobre la forma en que manejamos o procesamos su información personal ante su regulador nacional de protección de datos.
  9. Si ha dado su consentimiento para cualquier cosa que hagamos con su información personal, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento (aunque si lo hace, no significa que nada de lo que hayamos hecho con su información personal con su el consentimiento hasta ese momento es ilegal). Esto incluye su derecho a retirar su consentimiento para que utilicemos su información personal con fines de marketing.

Por lo general, actuamos según las solicitudes y brindamos información de forma gratuita, pero podemos cobrar una tarifa razonable para cubrir nuestros costos administrativos de proporcionar la información para:

  • solicitudes infundadas o excesivas/repetidas, o
  • copias adicionales de la misma información. Alternativamente, podemos tener derecho a negarnos a actuar según la solicitud.

Considere su solicitud de manera responsable antes de enviarla. Responderemos tan pronto como podamos. Generalmente, esto será dentro de un mes desde que recibimos su solicitud pero, si la solicitud va a tardar más en procesarse, nos comunicaremos con usted y se lo haremos saber.

¿Cómo nos comunicaremos con usted?

Podemos comunicarnos con usted por teléfono, correo electrónico o redes sociales. Si prefiere un medio de contacto alternativo, háganoslo saber.

¿Cómo puedes contactarnos?

Si tiene alguna consulta, puede contactarnos a: dirección de correo electrónico (hola@awayketalentsolutions.com) o escribiéndonos a:

Miguel Ángel Gandía Belmonte
Delegado de protección de datos
miguelangel@awayketalentsolutions.com

Dirección: Calle Otoño 164, Torreta III
03184 Torrevieja, Alicante
España

Cambios a esta Política de Privacidad

Awayke Talent Solutions se reserva el derecho de realizar cambios a esta Política de Privacidad de vez en cuando. Si se realizan cambios sustanciales a la Política de Privacidad, Awayke Talent Solutions le informará sobre dichos cambios por correo electrónico, siempre que Awayke Talent Solutions tenga su dirección de correo electrónico o, si es razonablemente posible, de alguna otra manera.

Cookies

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  • Facilitar y mejorar su uso del sitio web y diferenciarlo de otros usuarios, lo que promueve una experiencia más personalizada y positiva para usted en relación con su uso del sitio web de Awayke Talent Solutions.
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  • Identificar cuándo los contactos comerciales visitan nuestro sitio web.
  • Participar en marketing: muestre anuncios de Awayke Talent Solutions cuando visite ciertos sitios web, incluidos, entre otros, Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, y para crear perfiles de marketing en redes sociales basados en la información recopilada a través de cookies, evaluar el rendimiento del marketing para crear mejores campañas de marketing.
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